O Grupo Hörmann, que se dedica ao fabrico e venda de portas e automatismos, está a contratar 30 profissionais, até ao mês de Junho, para os seus escritórios de Portugal, Angola e Moçambique. De acordo com o Dinheiro Vivo, as contratações destinam-se a licenciados em comunicação, gestão ou engenharia.

“Até ao final do primeiro semestre deveremos integrar até 30 novos colaboradores na Hörmann Portugal, resultado, em grande parte, do nosso forte crescimento em Angola e da nossa recente entrada em Moçambique”, explicou Henrique Lehrfeld, director-geral da empresa.

De acordo com o responsável, o mercado angolano precisa de licenciados em gestão ou marketing, assim como o moçambicano. “Procuramos alguém com formação superior em engenharia ou gestão, com forte capacidade de comunicação e responsabilidade, fluente na língua portuguesa e inglesa, e que assuma um papel de liderança numa ótica de gestão por objetivos”, explica.

Estes são os perfis desejados:

Director Geral – Moçambique

A função implica responsabilidade pela concepção e arranque do negócio, bem como pela selecção, formação e coordenação da equipa de colaboradores. O responsável tem ainda de coordenar as actividades operacionais, a montagem e gestão de todo o circuito logístico do negócio, assegurando os contactos com parceiros, fornecedores e clientes da empresa.

Perfil do Candidato

Formação académica ao nível da Licenciatura nas áreas de Engenharia ou Gestão;
Experiência profissional consolidada em funções de Direcção, assumindo especial destaque as áreas das Vendas e Logística
Fluência na Língua Portuguesa e Inglesa;
Forte orientação para o cliente e sentido de liderança numa óptica de gestão por objectivos;
Sales Manager – Angola
A função implica responsabilidade pelas actividades comerciais e gestão de clientes.

Perfil do Candidato:

Formação académica ao nível da Licenciatura, nas áreas da Gestão ou Marketing;
Experiência profissional consolidada em funções de liderança em áreas de vendas;
Fluência na Língua Portuguesa e Inglesa;
Forte orientação para o cliente e sentido de liderança numa óptica de gestão por objectivos;
Capacidade de comunicação, planeamento e organização;

A empresa portuguesa Extrusal acabou de lançar no mercado um inovador sistema de abrir, o A.100, que se destaca pela elevada eficiência energética e acústica. O sistema irá melhorar o conforto térmico dos edifícios, tornando-os mais silenciosos.

Em comunicado, a Extrusal afirma que o novo sistema de batente integra três versões, a A.175 – topo de gama – e as A.165 e A.155, economicamente mais acessíveis.

O A.175 apresenta um desempenho térmico de 1,35Uw. O complemento de vedante em bicomponente (EPDM+FOAM) melhora a performance do caixilho e a espuma elastomérica em todo o perímetro da folha e contribui para o bom desempenho térmico.

O novo sistema de batente A.100 exibe poliamidas exclusivas Technoform Bautec, novas vedações e vedante central. A robustez do sistema é garantida pela inclusão de caixas para esquadros específicos em alumínio extrudido no interior e exterior dos perfis e pela espessura dos próprios perfis (1.5 a 1.6 m).

As ferragens alemãs  Roto possibilitam a assemblagem dos perfis  com um peso máximo por folha de 130 kg na solução batente e oscilobatente, 120 Kg para a solução projectante e de 70 kg na tipologia basculante. Como dimensões máximas permite uma largura de 1400 mm e uma altura de 2700 mm.

“O sistema está dotado de caixas específicas para receber os perfis de capeamento para remates ou para construções de renovação. A elevada capacidade de estanquidade da câmara de drenagem e as caixas foram concebidas para receber vidros de grandes espessuras”, explica a marca, que já utilizou o sistema no Conrad Algarve Palácio, da cadeia internacional de hotéis Hilton, na Quinta do Lago, no edifício da Portugal Telecom Data Center, na Covilhã, ou no edifício Teleférico de Vila Nova de Gaia.

A Extrusal desenvolve e produz perfilados em alumínio para aplicação na área da arquitectura e indústria há 40 anos, sendo actualmente um dos principais players europeus. A marca tem uma presença em países como França, Reino Unido, Alemanha, República Checa, Hungria, Roménia, Suécia, Cabo Verde, Angola e Moçambique.

A Suíça é o melhor lugar do mundo para se nascer em 2013, de acordo com um estudo do Economist Intelligence Unit (EIU), uma empresa de pesquisa que faz parte do grupo to The Economist.

O estudo coloca Portugal no 30º melhor lugar para nascer em 2013, ex aequo com a Costa Rica. O Brasil vem ligeiramente atrás, na 37ª posição, enquanto Angola se fica no 76º lugar.

No relatório, destaque para o segundo lugar da Austrália, que antecede uma troika de nórdicos: Noruega, Suécia Dinamarca.

Segundo o EIU, os suíços tendem a ser mais alegres que outras nacionalidades, para além de possuírem uma melhor qualidade de vida em termos de riqueza, saúde e confiança nas instituições públicas.

Noruega, Suécia e Dinamarca também conseguem excelentes resultados em cinco parâmetros de qualidade de vida, daí as posições muito positivas no ranking.

O estudo pretende ainda medir que País terá as melhores oportunidades para uma vida saudável, rica e próspera nos próximos anos e realça ainda a Singapura, Nova Zelândia, Holanda, Canadá e Hong Kong.

Finalmente, o ranking liga aspectos objectivos a outros subjectivos, como a satisfação em relação à vida. As pequenas economias lidarem o top 10, a prova de que os cidadãos dos países mais pequenos são, normalmente, mais felizes que os dos grandes, tendo também uma melhor qualidade de vida.

Veja o ranking completo

1.Suíça

2.Austrália

3.Noruega

4.Suécia

5.Dinamarca

6.Singapura

7.Nova Zelândia

8.Holanda

9.Canadá

10.Hong Kong

11.Finlândia

12.Irlanda

13.Áustria

14.Taiwan

15.Bélgica

16.Alemanha

16. Estados Unidos

18. Emirados Árabes Unidos

19.Coreia do Sul

20.Israel

21.Itália

22.Kuwait

23.Chile

23.Chipre

25.Japão

26.França

27.Reino Unido

28.República Checa

28.Espanha

30.Costa Rica

30.Portugal

32.Eslovénia

33.Polónia

34.Grécia

35.Eslováquia

36.Malásia

37.Brasil

38.Arábia Saudita

39.México

40.Argentina

40. Cuba

42.Colômbia

43.Peru

44.Estónia

44.Venezuela

46.Croácia

46.Hungria

48.Letónia

49.China

50.Tailândia

51.Turquia

52.República Dominicana

53.África do Sul

54.Argélia

54.Sérvia

56.Roménia

57.Lituânia

58.Irão

59.Tunísia

60.Egipto

61.Bulgária

62.El Salvador

63.Filipinas

63.Sri Lanka

65.Equador

66.Índia

66-Marrocos

68.Vietname

69.Jordânia

70.Azerbeijão

71.Indonésia

72.Rússia

73.Síria

74.Cazaquistão

75.Paquistão

76.Angola

77:Bangladesh

78.Ucrânia

79.Quénia

80.Nigéria

O histórico e conceituado The New York Times anunciou ontem que irá lançar uma versão portuguesa, apenas online, já em 2013. O objectivo é chegar ao mercado brasileiro.

A nova edição terá como público-alvo uma audiência educada, com capacidade económica e que está informada com o que se passa no resto do mundo. Para além de incluir traduções de inglês para português de vários dos artigos diários do NY Times, a nova edição terá artigos exclusivos de colaboradores locais.

O novo site irá destacar os assuntos globais, o mundo dos negócios e a cultura, para além de outros temas que interessam ao leitor brasileiro. O site terá entre 30 ou 40 novos artigos diários, sendo um terço destes dedicados especificamente ao mercado brasileiro. Os gráficos e multimédia serão incluídos numa segunda fase do projecto.

“Brasil é um centro internacional de negócios com uma economia robusta, o que levou cada vez mais pessoas para a classe média. À medida que o mundo se torna mais pequeno e a tecnologia digital nos permite chegar a todo o mundo e atrair leitores que se interessem por notícias de grande qualidade, o Brasil é o local perfeito para o The New York Times se expandir”, explicou o presidente da The New York Times Company, Arthur Sulzberger.

No início do ano, o NY Times lançou uma edição chinesa em versão teste. A nova edição será oficialmente lançada no próximo mês. O jornal já cehga a mais de 100 países e 1.400 periódicos diariamente, através da venda de conteúdos.

O grupo suíço Meeco está a desenvolver o primeiro projecto Sun2live em Angola, uma solução que combinará 30kW de energia solar fotovoltaica com a “tecnologia mais avançada do mercado em armazenamento de energia (80 kW)”, a funcionar 24 horas por dia.

“[Angola] é um país em que as condições ao nível da irradiação solar atingem uns dos melhores valores no continente africano”, explica a Meeco em comunicado.

As soluções Sun2live do grupo Meeco consistem na “produção de energia de pequena e média escala”, com o armazenamento de energia para aplicações desligadas da rede ou configurações ligadas à rede.

“Sun2live são soluções que utilizam a energia fotovoltaica como fonte principal de energia, aliadas às últimas tecnologias de baterias de acumuladores para assegurar uma disponibilidade total dos sistemas que alimentam, durante o dia, com tempo nevoado ou durante a noite”, revelou em comunicado o director de vendas do grupo Meeco, Dieter Trutshler.

A Sun2live fornece electricidade a casas, empresas, clínicas, escolas, com unidades que dependem de fontes de energia pouco fiáveis, caras ou que exigem muita manutenção. A Meeco tem 100 instalações desta solução em todo o mundo.