A Associação Portuguesa de Energias Renováveis (APREN) promove, no próximo dia 29 de junho, na Culturgest, em Lisboa, a 11.ª edição do Prémio APREN, uma iniciativa que pretende distinguir trabalhos académicos de excelência nas áreas da energia e da sustentabilidade, ao mesmo tempo que promove o debate sobre os desafios da transição energética em Portugal, foi divulgado em comunicado.
Segundo a mesma fonte, o programa tem início às 14h15 e arranca com a apresentação do estudo “Impacto das Energias Renováveis em Portugal – Resultados sobre emprego, competências e necessidades de talento até 2030 e 2040”, conduzida por Rui Faustino, Manager da EY-Parthenon. Segue-se uma intervenção de Carlos Sampaio, COO da Elergone, dedicada aos desafios da atração, desenvolvimento e retenção de talento no setor das energias renováveis.
Um dos momentos centrais da tarde será o debate “Preparar, Atrair e Reter Talento: Desafios para Academia e Setor”, marcado para as 14h40. A discussão procurará responder à questão de como satisfazer as necessidades de talento da transição energética até 2040, reunindo representantes da indústria, academia e entidades públicas.
O painel contará com a participação de João Amaral, CEO da Principle Power, João Peças Lopes, Professor Emérito da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP), Maria do Carmo Figueira, diretora do Departamento de Avaliação Ambiental da Agência Portuguesa do Ambiente (APA), Maria João Rodrigues, investigadora do IST-ID, Patrícia Fortes, investigadora do LNEG e investigadora convidada da NOVA FCT, e Paulo Martins, da Direção-Geral de Energia e Geologia (DGEG). A moderação estará a cargo de Susana Serôdio, coordenadora de Políticas e Inteligência de Mercado da APREN.
Após um período para networking e visita aos trabalhos candidatos ao prémio, a partir das 15h40, terá lugar a cerimónia de entrega do Prémio APREN, nas categorias de Mestrado e Doutoramento, com início às 16h05.
A sessão de encerramento está prevista para as 17h05 e será conduzida por Susana Serôdio.
A iniciativa pretende reforçar a importância da formação e qualificação de recursos humanos para responder às necessidades crescentes da transição energética, num momento em que o setor das energias renováveis assume um papel cada vez mais relevante na economia e na descarbonização do país.
