“Agora da Água”, uma iniciativa dos Embaixadores da Juventude da Águas do Tejo Atlântico, juntou mais de 40 jovens do Grupo Águas de Portugal numa iniciativa dedicada à reflexão sobre o futuro do setor da água e ao envolvimento das novas gerações, foi divulgado em comunicado.
Segundo a mesma fonte, neste encontro participaram 43 jovens até aos 30 anos do universo de empresas do Grupo Águas de Portugal, num dia dedicado ao diálogo, partilha, envolvimento e construção conjunta. que decorreu entre a Praia de Carcavelos e a Nova SBE.
Esta iniciativa, que contou com o envolvimento e dinamização da Universidade Nova SBE, decorreu na praia de Carcavelos, município de Cascais, serviu de reflexão sobre alguns dos principais temas para o futuro da água, incluindo a atratividade das profissões do setor, colaboração entre gerações, reconhecimento e desenvolvimento de talento, e, ao nível estratégico, as prioridades do setor para a próxima década.
Um dos temas centrais da discussão foi a importância de tornar o setor da água mais visível, próximo e atrativo para as novas gerações. Embora esteja presente em todos os momentos do quotidiano, a água nem sempre é associada às diversas saídas profissionais, competências e equipas que garantem diariamente este serviço essencial.
Os Embaixadores destacaram, por isso, a oportunidade de mostrar aos mais jovens que o setor da água é também um espaço de inovação, sustentabilidade, tecnologia e impacto social, capaz de despertar vocações e inspirar futuras carreiras.
A colaboração entre gerações foi também identificada como um fator determinante para o futuro. A partilha de conhecimento, a valorização da experiência e a integração de novas perspetivas são elementos essenciais para fortalecer equipas, promover inovação e assegurar a continuidade de competências críticas no setor.
Foi também destacado a importância de criar condições que favoreçam o reconhecimento, a progressão e a retenção de talento. Num contexto em que o setor enfrenta desafios cada vez mais exigentes, valorizar as pessoas e criar oportunidades de desenvolvimento profissional será fundamental para garantir organizações mais preparadas, motivadas e resilientes.
Relativamente ao futuro e olhando para os próximos 10 anos, foram apontadas prioridades como a melhoria da qualidade dos dados, a simplificação de processos, o reforço da manutenção preventiva e a aposta em inovação ajustada às necessidades reais das infraestruturas.
A cooperação entre empresas do Grupo surgiu também como uma oportunidade para acelerar a partilha de conhecimento e encontrar soluções mais eficientes, sustentáveis e mais transversais.
A iniciativa terminou com um momento de descontração e atividades desportivas, promovendo o convívio, o espírito de equipa e a partilha entre jovens talentos das várias empresas do Grupo Águas de Portugal.
