A sustentabilidade nas organizações exige mais do que boas intenções — requer estratégia, liderança e ação concreta. É esta a premissa central do novo livro Organizações Sustentáveis 360º – Estratégia, Operações, Finanças e Literacia, apresentado por Marta Bicho, diretora do IPAM – Instituto de Administração de Marketing de Lisboa, foi divulgado em comunicado.
Segundo a mesma fonte, a obra propõe uma reflexão sobre a urgência de as empresas transitarem para modelos de crescimento mais conscientes, colaborativos e duradouros, num contexto global marcado por desafios como as alterações climáticas e as desigualdades sociais. Segundo a autora, sem visão estratégica, liderança comprometida e uma cultura organizacional alinhada, a sustentabilidade dificilmente se concretiza.
Sustentabilidade como motor de transformação
Num mundo em rápida transformação, as empresas são chamadas a assumir um papel mais ativo, indo além do desempenho económico e contribuindo para um futuro mais justo e resiliente. Esta ideia é reforçada no prefácio por Maria João Simões de Almeida, diretora executiva do GRACE – Empresas Responsáveis, que destaca a sustentabilidade como uma das principais alavancas de transformação das organizações e da sociedade.
O livro apresenta uma abordagem holística, defendendo que a sustentabilidade só se torna efetiva quando integrada no propósito, na estratégia e na tomada de decisão. Entre os temas abordados estão a ação climática, a economia circular, a comunicação ética, a liderança, as finanças sustentáveis e os critérios ESG (ambientais, sociais e de governação).
Um apelo à ação nas organizações
Mais do que um ensaio teórico, a obra reúne casos práticos de grandes empresas e inclui a rubrica “A voz das Especialistas”, com testemunhos de profissionais sobre estratégias de desenvolvimento sustentável nas suas organizações.
Ao longo dos vários capítulos, os autores sublinham a necessidade de uma mudança de paradigma, assente numa nova consciência global e numa atuação responsável e colaborativa. A mensagem é clara: alinhar propósito, estratégia e pessoas é essencial para tornar possível uma transformação sustentável e duradoura.
Dirigido a estudantes, professores, gestores e líderes, o livro assume-se como um convite à ação e à construção de organizações capazes de gerar impacto positivo na sociedade.
