Católica coordena projeto europeu de promoção de carreiras de investigação e inovação no setor agroalimentar
O novo projeto europeu LETSGROW, liderado pela Universidade Católica Portuguesa, quer capacitar os recursos humanos em investigação e inovação (I&I) através de formação avançada, reforçar a mobilidade entre os setores académico e não académico e desenvolver políticas que promovam carreiras mais atrativas, interoperáveis e sustentáveis.
Em comunicado, a instituição portuguesa informa que o projeto é financiado pela ERA TALENTS, no âmbito do concurso europeu HORIZON WIDERA 2024, e que reúne 11 parceiros de sete países europeus, incluindo sete instituições académicas da aliança universitária Transform4Europe e quatro entidades não académicas: uma empresa, um parque industrial, um centro tecnológico e a LIPOR.
“O LETSGROW representa um passo ambicioso na construção de carreiras mais diversificadas, valorizadas e alinhadas com os desafios reais da sociedade e da indústria”, comenta, citado em nota, João Cortez, Diretor do Gabinete de Investigação e Inovação da Universidade Católica Portuguesa.
“Acreditamos que a transição para um sistema agroalimentar sustentável exige talentos capazes de fazer a ponte entre a ciência e a prática”, sublinha o responsável.
Ao longo dos quatro anos em que o projeto estará a decorrer, o LETSGROW pretende promover percursos profissionais que transcendam as fronteiras setoriais e geográficas, através da implementação de mecanismos de mobilidade estruturados entre setores académicos e não académicos.
O projeto pretende também preparar profissionais de I&I com as competências necessárias para “enfrentar os principais desafios globais no setor agroalimentar”, como a segurança alimentar, as alterações climáticas e a sustentabilidade, diz a Católica, “combinando excelência na investigação, experiência prática e inovação aplicada”.
Para a instituição académica, o LETSGROW decorre da necessidade de tornar as carreiras de I&I mais interoperáveis, permitindo-lhes atravessar fronteiras setoriais e geográficas e promovendo o reconhecimento das carreiras e trajetórias dos investigadores em vários setores, contribuindo, dessa forma, para o desenvolvimento de soluções concretas para problemas do mundo real.
Para alcançar os seus objetivos, o projeto assenta em três pilares estratégicos:
- Formação de Excelência – com 37 atividades que abrangem temas como a gestão da I&I, o espírito empresarial, a ciência aberta e as tecnologias emergentes;
- Mobilidade estruturada, através da implementação de Planos de Desenvolvimento de Carreiras Pessoais, incluindo mobilidades de investigação e de capacitação institucional, apoiadas por sistemas de tutoria e planos de reintegração;
- Política de carreiras e desenvolvimento do ecossistema – envolvendo o mapeamento das necessidades do ecossistema, a criação de uma comunidade de práticas, workshops de cocriação e a elaboração de um resumo de políticas com recomendações para promover carreiras de I&I mais atrativas e sustentáveis.
O consórcio do projeto inclui a Universidade Católica Portuguesa (Portugal), a LIPOR (Portugal), a Universidade de Sófia “St. Kliment Ohridski” (Bulgária), a Universidade Vytautas Magnus (Lituânia), a UAB Nando (Lituânia), a Universidade da Silésia em Katowice (Polónia), a Universidade de Primorska (Eslovénia), a Universidade de Saarland (Alemanha), a Universidade de Alicante (Espanha), o Centro Tecnológico Nacional de Canning (Espanha) e o Parque Científico da Universidade de Alicante (Espanha).
“Com uma forte aposta na colaboração europeia, no desenvolvimento de competências e na mobilidade qualificada, o LETSGROW servirá também como um modelo replicável noutros setores”, salienta João Cortez.
Esta replicação será ainda mais reforçada através da Aliança Universitária Transform4Europe, diz a Católica.